9月22日出版的《中國組織人事報(bào)》刊發(fā)：《廣西梧州出臺(tái)政策支持六堡茶產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展》。全文如下。
近日，廣西梧州市出臺(tái)政策，從人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面給予六堡茶產(chǎn)業(yè)人才支持，為做大做強(qiáng)六堡茶產(chǎn)業(yè)聚力賦能。
拓寬渠道引才
編制六堡茶產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄，加大六堡茶企業(yè)管理人才、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)人才、品牌建設(shè)人才、直播推廣人才、技能人才等招引，引進(jìn)條件放寬至大專學(xué)歷且取得相應(yīng)職業(yè)資格（技能等級(jí)）中級(jí)工，對(duì)引進(jìn)到涉茶事業(yè)單位的急需緊缺人才，適當(dāng)放寬專業(yè)、年齡限制，享受6萬—30萬元補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的六堡茶“周末人才”按照柔性引才辦法給予每月相應(yīng)補(bǔ)貼，并享受考核獎(jiǎng)勵(lì)、成果獎(jiǎng)勵(lì)等待遇。鼓勵(lì)重點(diǎn)茶企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位舉辦六堡茶產(chǎn)業(yè)論壇、人才交流會(huì)引才。對(duì)具有行業(yè)影響力的機(jī)構(gòu)在梧州設(shè)立的“制茶大師工作室”“茶產(chǎn)業(yè)人才工作站”等給予一次性補(bǔ)貼。
分類定向育才
從茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的科技人才、非遺人才、技能人才、自主培養(yǎng)人才等方面細(xì)化政策支持、定向育才。建立六堡茶科技人才儲(chǔ)備庫，給予在庫人員在人才配備、科研資助、項(xiàng)目支持、場所配置等支持，設(shè)立六堡茶產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審確定的重點(diǎn)項(xiàng)目給予20萬—50萬元補(bǔ)助。對(duì)自治區(qū)級(jí)以上六堡茶非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人列入市高層次人才認(rèn)定，給予相應(yīng)傳習(xí)補(bǔ)助。鼓勵(lì)六堡茶高技能人才申報(bào)技能大師工作室，開展制茶師、茶藝師、評(píng)茶師技能培訓(xùn)。對(duì)取得職業(yè)技能等級(jí)或茶類專項(xiàng)職業(yè)能力證書的，給予相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)助。對(duì)茶企自主培養(yǎng)的具有中級(jí)和高級(jí)職稱、高級(jí)工及其他特殊技能的人才，按標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)人才補(bǔ)助，對(duì)高校、科研院所引進(jìn)的急需緊缺人才5年內(nèi)獲得相應(yīng)學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格提升的，按照新資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)享受引進(jìn)人才生活待遇。
優(yōu)化生態(tài)用才
堅(jiān)持產(chǎn)教融合，支持本地高校打造茶學(xué)類相關(guān)專業(yè)群、申報(bào)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、與茶企共建教學(xué)實(shí)訓(xùn)基地等，本地高校培養(yǎng)的茶學(xué)類畢業(yè)生在梧就業(yè)可享受產(chǎn)業(yè)人才政策待遇。將傳統(tǒng)工藝六堡茶手工制作、廣西六堡茶栽培列為專項(xiàng)職業(yè)能力項(xiàng)目，并進(jìn)行專門考核。將制茶大師、國茶工匠、國家工匠等列為市高層次人才并發(fā)放人才補(bǔ)貼，對(duì)獲評(píng)的市級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，給予建設(shè)資金獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立六堡茶人才榮譽(yù)項(xiàng)目，優(yōu)先推薦六堡茶產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才作為“兩代表一委員”候選人。持續(xù)優(yōu)化六堡茶產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)，為六堡茶產(chǎn)業(yè)人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)貸款、子女教育、醫(yī)療保健等便利服務(wù)，常態(tài)化開展市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)六堡茶產(chǎn)業(yè)專家人才活動(dòng)，幫助專家人才解決實(shí)際難題，強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛。
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