【QC小組成果分享系列四】金蝶K3  cloud信息化建設(shè)
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【QC小組成果分享系列四】金蝶K3 cloud信息化建設(shè)

  2018年度下關(guān)沱茶集團(tuán)QC小組成果發(fā)表會(huì)已于2019年1月18日?qǐng)A滿舉行。本次QC小組成果發(fā)表會(huì),就2018年度生產(chǎn)經(jīng)營部門存在的技術(shù)質(zhì)量、市場(chǎng)服務(wù)、內(nèi)部管理方面的主要問題,跨部門組成QC小組,聯(lián)合攻關(guān)。

  過去一年,在各QC小組的共同努力下,大家自下而上、自上而下的研究分析和腳踏實(shí)地解決問題,使公司產(chǎn)品質(zhì)量得到了最大的保障。今天,小編將繼續(xù)帶領(lǐng)大家深入的了解各QC小組的課題研究,一同分享QC小組取得的累累碩果。

  精彩回顧

  2018年度下關(guān)沱茶集團(tuán)QC小組成果發(fā)表會(huì)圓滿舉行!

  【QC小組成果分享系列一】穩(wěn)定提升沱茶外形質(zhì)量

  【QC小組成果分享系列二】控制邊銷磚茶含氟量

  【QC小組成果分享系列三】?jī)?yōu)化毛茶原料驗(yàn)收流程

  QC小組成果分享(四)

  --金蝶K3cloud信息化建設(shè)--

  一、選題理由

  1  將單法人ERP升級(jí)為集團(tuán)型、多核算體系型ERP。

  2  功能型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。將職能部門升級(jí)為集中服務(wù)的共享中心,打造為決策者、管理者、員工、客商提供服務(wù)的平臺(tái),大力提升公司內(nèi)外部服務(wù)效率。

  3  內(nèi)部信息化變?yōu)樯舷掠螀f(xié)同信息化。

  4  向扁平化發(fā)展:社交化、移動(dòng)化。

  二、小組概況
  三、現(xiàn)狀分析(略)

  四、因果分析圖(略)

  五、主要對(duì)策實(shí)施(略)

  六、效果對(duì)

  1、通過應(yīng)用K3管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了多部門、多人協(xié)同操作,滿足各部門數(shù)據(jù)共享需要;

  2、建立產(chǎn)成品核算,實(shí)現(xiàn)了從車間入庫---銷售開單----銷售發(fā)貨-------銷售收入確認(rèn)-----財(cái)務(wù)收款整條銷售業(yè)務(wù)線;

  3、建立了以K3cloud為核心的分銷管理平臺(tái);

  4、通過硬件和網(wǎng)絡(luò)的投入,滿足異地信息辦公和共享數(shù)據(jù);

  5、整合原材料、包裝物、輔料等物資的采購過程管理,從采購申請(qǐng)---采購訂單(合同)--采購收貨入庫---采購發(fā)票----采購付款(出納)閉環(huán)管理。

  七、總結(jié)鞏固措施

  通過QC小組活動(dòng)和持續(xù)改進(jìn),歷經(jīng)近一年的運(yùn)轉(zhuǎn),信息化建設(shè)基本達(dá)到了預(yù)期設(shè)定的目標(biāo)。為使各崗位工作規(guī)范、高效的開展,小組特制定了《銷售管理操作規(guī)程》、《倉儲(chǔ)管理操作規(guī)程》、《采購管理操作規(guī)程》等文件,讓員工有規(guī)可循,并已納入相關(guān)部門工作崗位職責(zé)和公司體系文件中,將長(zhǎng)期堅(jiān)持、完善。

  八、今后打算

  1.現(xiàn)在的供應(yīng)鏈系統(tǒng)未包括廣宣品、機(jī)物料消耗品的核算,下一步將著手將之囊括進(jìn)來。

  2.在毛茶生產(chǎn)成本的核算上,從篩分、揀剔、壓制到包裝,因所需青毛茶等級(jí)不同,篩、揀出的各級(jí)半制品下交不同,所耗用工時(shí)不同等等,以現(xiàn)今的技術(shù)手段難以完成信息化處理,我們將聯(lián)系科技公司爭(zhēng)取找到合理的核算分?jǐn)偡绞?,完成全面的成本信息化處理?/span>

  3.在現(xiàn)有的核算基礎(chǔ)上,全面持續(xù)改進(jìn)。

  未完待續(xù)

  持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量,

  下關(guān)沱茶在努力!

  下期QC小組成果分享,

  敬請(qǐng)期待......